Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Среднегодовая выработка на 1 работника и производительность труда

Соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы следует, очевидно, определять на основе нормативов, устанавливаемых на период перспективного пятилетнего плана. Показателем производительности труда , по сравнению с которым соизмеряется средняя заработная плата , принимается выработка на одного работающего, определяемая по валовой продукции. Основные положения не меняются в случае использования других показателей производительности труда. В связи с тем, что в проектах ученики не предусматриваются, поэтому для более правильного сопоставления уровней производительности труда численность учеников на обследуемом заводе в расчет принимать не следует. Однако для анализа проекта необходимо дополнительно определять показатели производительности труда и на одного рабочего и на одного производственного рабочего. С учетом того, что предприятие перевыполнило план производства продукции, это следует считать положительным фактом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Анализ производительности труда - Анализ хозяйственной деятельности предприятия

Wr — выработка продукции одного рабочего; Kr — доля рабочих в общей численности работников. Отсюда, сравнив темпы роста по выработке на одного работника и рабочего, можно установить, как повлияло изменение структуры персонала на показатель производительности труда.

Разница в темпах роста годовой и дневной выработки продукции работника говорит о характере изменения продолжительности рабочего года. Так, если фактическая продолжительность рабочего года выше, чем в прошлом году, то темпы роста годовой выработки обгоняют темпы роста дневной, и наоборот, увеличение целодневных потерь, сокращающих фактическую продолжительность рабочего года, приводят к тому, что темпы роста по дневной выработке выше соответствующего показателя годовой.

На уровень дневной выработки влияет динамика часовой выработки, а также использование сменного рабочего времени. При этом сокращение против прошлого года фактической продолжительности рабочего дня в отчетном году, т.

При удлинении рабочего дня в часах проявляется обратная тенденция. После изучения соотношения показателей производительности труда необходимо анализировать факторы, влияющие на ее отклонения.

При анализе необходимо установить направление и размер влияния трудовых факторов на производительность труда и выпуск продукции. Уровень среднегодовой выработки на одного работника находится под воздействием изменения против плана или прошлого года продолжительности рабочего года, рабочего дня и часовой производительности труда.

Как видим, на уровень и динамику производительности труда работников влияют многочисленные и разнообразные факторы экстенсивного и интенсивного характера, такие, например, как: изменение структуры продукции и структуры персонала, использование рабочего времени, внедрение новой техники и прогрессивной технологии, повышение квалификации рабочих и служащих, улучшение организации производства и труда, совершенствование нормирования труда и др.

При составлении планов по труду и оценке деятельности предприятий организаций факторы роста производительности труда объединяются в следующие укрупненные группы: повышение технического уровня производства, изменение объема и структуры производства, совершенствование управления, организации производства и труда, отраслевые факторы.

Влияние экстенсивных факторов на производительность труда, т.

Как рассчитать производительность труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции ним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида трудоемкость продукции или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая выработка продукции одним работником.

Q— объем продукции в натуральных единицах штуках ; Т — затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции; Ч — среднее количество персонала. Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице.

Используем индексы Произведем проверку правильности составления индексов. Для этого сумма отдельных индексов должна равняться изменению общего индекса. Анализ производительности труда Анализ производительности труда выражается следующими показателями: обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного рабочего, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего. Эти показатели определяются делением объема продукции в рублях или в нормо-часах на численность рабочих или всего промышленно-производственного персонала; частные показатели отражают затраты времени на производство единицы продукции или показывают, сколько продукции конкретного вида в натуральном измерении производится в единицу времени; вспомогательные показатели дают представление о затратах времени на выполнение единицы каких либо работ или об объеме выполненных за единицу времени работ.

Статистика производительности труда

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение Как определить диапазон голоса — ваш вокал Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими Целительная привычка Как самому избавиться от обидчивости Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам Тренинг уверенности в себе Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком" Натюрморт и его изобразительные возможности Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т. Как научиться брать на себя ответственность Зачем нужны границы в отношениях с детьми? Световозвращающие элементы на детской одежде Как победить свой возраст? Завет мужчины с женщиной Оси и плоскости тела человека — Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т. Отёска стен и прирубка косяков — Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу. Дифференциальные уравнения второго порядка модель рынка с прогнозируемыми ценами — В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар. Трудоемкость рассчитывается по формуле В отличие от фотографии рабочего дня хронометраж применяют для изучения затрат только оперативного времени.

Среднедневная Выработка Одного Рабочего Формула Пример

Интенсивные факторы роста производительности труда - это повышение уровня механизации и автоматизации труда на основе внедрения новой техники, прогрессивной технологии, совершенствования организации производства и управления, внедрения прогрессивных форм организации труда, повышения квалификации труда, совершенствования применяемых форм оплаты и стимулирования труда и др. Поэтому дальнейший анализ должен быть направлен на выявление влияния указанных выше факторов на среднечасовую выработку одного рабочего. Проведение этих и других организационно-технических мероприятий приводит либо к снижению трудоемкости продукции, либо к уменьшению потребности в рабочих. Снижение трудоемкости в процентах определяется путем сравнения фактической трудоемкости с ее уровнем в предыдущем году , то есть , а процент относительного высвобождения рабочих определяется путем деления показателя относительного высвобождения рабочих на их число в предыдущем году, то есть.

V— объем продукции работ, услуг в соответствующих единицах; Т — трудовые затраты на выпуск продукции проведение работ, выполнение услуг в соответствующих единицах.

В результате роста производительности труда создаются условия для снижения затрат на производимую продукцию. Повышение производительности труда выступает в качестве важнейшего условия сокращения рабочего и увеличения свободного времени трудящихся. Для измерения производительности труда в настоящее время используются два показателя — выработка продукции в единицу времени и затраты на изготовление единицы продукции трудоемкость.

3.5 Анализ производительности труда

Wr — выработка продукции одного рабочего; Kr — доля рабочих в общей численности работников. Отсюда, сравнив темпы роста по выработке на одного работника и рабочего, можно установить, как повлияло изменение структуры персонала на показатель производительности труда. Разница в темпах роста годовой и дневной выработки продукции работника говорит о характере изменения продолжительности рабочего года.

Пример 3. Цех металлоизделий в ноябре года произвел готовую продукцию на общую сумму 38 миллионов рублей. Среднесписочная численность работников составила человек. Отработано человеко-часов. В декабре года изготовлено продукции на сумму 42 миллиона рублей, а среднесписочная численность составила человека. Как посчитать производительность труда на предприятии?

Анализ производительности труда - Анализ хозяйственной деятельности предприятия

Формулы несложные, однако надо понимать, как и когда их вообще нужно применить. Результативность человеческого труда характеризуется выработкой. Нормы выработки В качестве количественных показателей производительности используют натуральные и стоимостные показатели, как-то: тонны, метры, кубометры, штуки и т. Результативность труда характеризует выработка. Выработка рассчитывается на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.

среднегодовая выработка одного работника ППП, тг/чел. в таблице Таблица Исходные данные для факторного анализ производительности труда 1. 2. 3. 4. stellaknight.comя списочная численность, чел. работников ППП, Ч п.

Среднечасовая выработка одного рабочего, руб. Сокращение потерь рабочего времени приводит к росту производительности труда в большинстве случаев без привлечения дополнительных капитальных вложений, при этом коэффициенты роста годовой выработки на одного рабочего Jп. То есть темп роста среднегодовой выработки выше темпа роста среднедневной выработки, что говорит о сокращении целодневных потерь рабочего времени в рассматриваемом периоде. Одновременно наблюдается превышение темпа роста среднедневной выработки над темпами роста среднечасовой, то есть на предприятиях области отсутствуют внутрисменные потери рабочего времени.

§ 4. Анализ производительности труда

Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы рассчитывают делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. На данном предприятии таковых доплат не было. Сокращение потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени ПРВ по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции: Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Производительность труда — это мера эффективности труда, которая измеряется количеством продукта, произведенного работником за определенное время. Анализ производительности труда необходим для: определения степени напряженности плана производительности труда; определения реального уровня производительности труда и его изменений в сравнении с базисным периодом; определения главных факторов, которые оказывают влияние на рост или снижения производительности труда в анализируемом временном периоде; разработки мероприятий по выявлению внутренних резервов роста производства в результате более оптимального использования рабочей силы. Как сделать анализ производительности труда?

Какие показатели используются для ее оценки. По какой формуле рассчитывают производительность труда.

Производительность труда характеризует эффективность использования персонала предприятия и оценивается следующими показателями: среднегодовая выработка продукции на одного работающего отношение объема продукции к среднесписочной численности работников ; среднегодовая выработка продукции на одного рабочего отношение объема продукции к среднесписочной численности рабочих ; среднедневная выработка продукции одним рабочим отношение объема продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими ; среднечасовая выработка одного рабочего отношение объема продукции к количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период. Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности: Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение. Факторный анализ показателей: расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих; расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих; расчет влияния факторов на объем продукции. В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости продукции через нормы времени.

5.3 Производительность труда работников предприятия 5.3.1 Резервы роста производительности труда

Её показатели и измерители Производительность труда. Её показатели и измерители Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями: выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Выработка — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени час, день, месяц, год. Трудоемкость единицы продукции — это количество времени, затраченное на производство единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции. Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию.

Отсюда среднегодовая выработка продукции однил работником равна произведению следующих факторов: Расчет влияния данных факторов на изменение уровня. По данным табл. Она возросла на 10 млн руб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практические инструменты повышения производительности труда
Комментариев: 12
  1. tronelvie

    Фраза все, что приобщено постановлением к вещественным доказательства с нарушением УПК судом отметается это вообще нечто. Я не знаю в судах какого государства г-н Корнев защищает клиентов, но в российских судах подобные ходатайства защиты не удовлетворяются в в 99.9 случаев. И что там судья обязан ответить на замечания в протоколе обыска. И часто вам судьи отвечают?

  2. biajourta

    Есть ещё кофейни и разливайки ,люди будут идти.)))))))))

  3. Аркадий

    Здравствуйте , на данное время прохожу мероприятие по призыву , это проходит так ,в военкомант приезжают части с разных областей страны и проводят беседу при каждом приезде части выдают повесту , я уже получил 3 отказа , по состоянию здоровья , мне кто то рассказывал после 3 ,отказов , призывника отправляю на службу в резерве или даже могут выдать билет . На сколько это информация может быть достоверной . И я гражданин РБ

  4. Светлана

    Дмитрий Гусев спрашивает очень важный вопрос. Итак, нас ошкуривают на 20 НДС (налог рассчитывается не с добавочной стоимости, а со всей суммы акцизы пошлины казнокрадская составляющая, итого в товаре заложено от 50 налогов. Отдал 100грн, сьел на 50грн, примерно так, погуглите 5.10, Балашов, Соскин, Потапенко (Россия, у них обдиралово, как у нас). По поводу налогов на переделах, если их посчитать, станет очень печально, по сути нас грабят налогами, по закону. Зачем это знать? Каждый думающий гражданин Украины должен знать как его грабит государство. Потому, что майдан должен быть не за Бджоляра или против Януковича, а за отмену налогов и введения системы 5.10. Выбрали бджоляра в 2004, выгнали януковича в 2014, а налоги вам оставили и обесценили гривну с 5грн/долл, до 28грн/долл. Нужно знать, что тебя тупо грабят.

  5. Владилена

    Так у нас транспортный налог и так заложен в топливо, с какого перепугу платить ещё?)

  6. Исидор

    Доброго времени суток. Такой вопрос. Приняли пару лет назад по 185. Суд прошел без меня, уведомлений никаких не было, выписали штраф. Какой период времени он может действовать

  7. combunabo

    Или детки,в тихаря от родителей на новый гаджет.

  8. Майя

    Таким образом он просто хочет продлить время пребывания возле кормушки.

  9. Агнесса

    Нет понятия в законодательстве бойцовая собака!

  10. Любомир

    Про низкие зарплаты чиновников не согласен.

  11. gemengau94

    Всего на миллион в месяц😂

  12. provoutthu85

    Ахахахах. Чтоб этим сотрудникам полиции было стыдно . просто пиздец в конце слися с мусорами полностью

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.